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【奋进新征程 建功新时代·非凡十年】南郑区人力资源和社会保障局强化就业优先保障改善民生

发布日期:2022-09-27 16:33:44 作者:今日视点

        今日视点在线 jrsdzx.com 讯    党的十八大以来,南郑区人社局紧密围绕省委“五新”战略,市委“三市”和区委“四个南郑”建设目标,坚持“以人为本、人才优先”主线,不断推动就业创业、社会保障、人才招引等人社领域工作取得新成效。人民群众幸福感、获得感、满意度进一步提升,为全区经济社会发展作出了积极贡献。


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        就业创业工作成效显著,就业是最大的民生,就业稳则心定、家宁、国安。我区持续深化公共就业服务体系建设,聚焦更高质量更加充分就业。城镇就业累计增加14.2万人,失业人员再就业4万人次,开发公益性岗位2200余个,累计落实公益岗位就业8000余人次。城镇登记失业率稳定在3%以内。发放小额贷款1.6亿元,贴息2229.4万元。开展创业培训3800余人,狠抓高校毕业生就业,安排400余名大学生参加就业见习。积极开展扶持创业,建成社区工厂20个,易地扶贫搬迁安置点社区工厂8个,就业帮扶基地10个。


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        社会保障水平持续提高,社会保障体系日趋完善,覆盖范围逐步扩大,待遇水平稳步提高,保障能力显著提升。城乡居民社会养老保险实现参保人数33.6万人,工伤保险累计参保25629人,失业保险累计参保15080人。养老、失业、工伤保险参保率均保持在98%以上。企业退休人员养老金实现17连增,工伤待遇15连调。城乡居民基础养老金最低标准由60元/月提高到129元/月。社保基金监管有力,累计发放社会保障卡50万余张。

 

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        劳动关系总体和谐稳定,实施劳动关系“和谐同行”能力提升三年计划。深入推进“无欠薪”区创建活动,着力落实“八项制度”,建立根治欠薪长效机制。仲裁实体化建设走在全市前列。仲裁院年均仲裁案件50余件、调解30余件,劳资纠纷的有效化解,创造了良好的营商环境,维护了劳资双方劳动关系的和谐稳定。累计接待劳动投诉1324起,为28072名劳动者追回合法所得45405.59万元。


        人事制度改革持续深化,认真贯彻《事业单位人事管理条例》,科学规范的人事管理体制机制逐步健全。坚持实施人才强区战略,大力培养和引进经济社会发展需要的各类人才,人才分类管理体制进一步健全,取得了显著的成效。自2012年至今通过县及县以下医学类本科生专项招聘为我区医疗机构补充了364名紧缺急需的医学类人才,教师岗位补充人才771名;10年来共计招聘高层次及急需紧缺人才134人。

 

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        人社扶贫成果丰硕,深入实施“七个一批”就业工程,帮助  贫困劳动力就业共计6000人次,实现贫困劳动力转移就业2.4万人,贫困劳动力家庭收入中的工资性收入占比达74%。(南郑发布)


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